Эргономика
Регулировки эргономических рабочих кресел можно разделить на две группы: единовременные регулировки, которые выполняются один раз для конкретного пользователя, как правило, при первом же использовании кресла, и ежедневные регулировки, позволяющие человеку выполнять различные задачи, не вставая с кресла.
Первая группа включает следующие регулировки:
|
Вторая группа регулировок позволяет:
|
|
| Кресла, не имеющие указанных регулировок, едва ли могут быть названы эргономическими. Все основные настройки могут быть выполнены с легкостью, не вставая с кресла. Но опыт показывает, что часто требуется консультация специалиста для правильного выполнения всех настроек. Компании, представляющие эргономические кресла, присылают специалиста для выполнения настроек кресла для конкретного пользователя непосредственно в месте его использования. Кроме того, в ряде случаев предоставляется возможность бесплатной тестовой эксплуатации кресел с демонстрацией их возможностей. |
Использование современных кресел позволяет существенно снизить риск возникновения заболеваний опорно-двигательной системы, улучшить самочувствие и работоспособность людей. Однако эргономические принципы организации работы предусматривают также, что рабочие столы и другая используемая мебель, а также организация интерьера офиса в целом и существующих бизнес-процессов должны соответствовать определенным параметрам и стандартам. Эта обширная тема будет освещена нами в следующих статьях. Статья была опубликована в апрельском выпуске журнала "Ресурс" в 2006 г. |
| 1 2 3 | Вернуться в полный список статей |